简历里应该有哪些重要内容
如何做出精美的简历
如何投递简历
https://www.zhihu.com/question/23150301

写简历

简历的目的是展示自己会什么技能、有多么的牛叉

基本信息

姓名，年龄，性别，目标职位(写在pdf文件名里，比如stage-应聘前端工程师-2018)、期望薪资：税前月薪10k~12k，特别喜欢的公司可例外、学校
联系方式：手机(不要写在网上，只写在pdf里)、邮箱、QQ、微信
把工作经验改成前端经验，表示你学习前端的时间

技能描述【按照投递公司的需求对技能排序】

了解 -> 掌握 –> 熟悉 –> 精通

大多数简历上都会写「熟练掌握 HTML\CSS\JavaScript…」然而这些类同的太多了。只说自己掌握什么、熟悉什么但不提自己用它们做了些啥成果。最好能写上对一些特定领域或者常见技术的掌握，比如说：

能够编写语义化的HTML文档
熟悉ES5/ES6，对原型、闭包、继承等有自己的理解
熟悉CSS3，掌握flex布局和css3动画的用法
掌握Vue.js的用法，并在github上有相关开源项目

这样可以在面试中掌握主动权，反客为主。

小程序制作
可以独立进行小程序开发，熟悉AAAA、BBB、CCCC相关API或组件的使用。
Vue
【将别人博客文章里经常提到的技术关键字提炼出来】熟悉 Vue 常用功能，如组件、Vue-Router、双向绑定等。
jQuery
熟悉 jQuery 的常用 API，能使用 jQuery 制作网站、轮播、Tab 组件等。
HTML 5 & CSS 3
能独立制作精美网页，掌握 CSS 3 动画、过渡效果、响应式等常用技术。
移动端页面
会使用 REM、vw/vh、FastClick 等技术制作适配手机设备的页面。
前端框架
理解 MVC、MVVM 等思想，可以熟练使用相关的库，如 Vue、React
ES6
会使用ES6的let、const、解构赋值、箭头函数
JS
熟悉js，对闭包、原型、原型链有一定的了解。

项目展示

数量：6~8个，给方方看，让他删选。
一定要配预览截图
项目种类：

手机端项目
框架（Vue、React）
CSS 3（皮卡丘）
原生 JS、jQuery（网易云音乐）:表示即使没有框架也能做项目
Node.js 命令行
小程序、React、echarts.js

项目只要好看，就是好项目。只要不好看就会扣分。
给面试官看的东西，不要有明显的缺点。
如果是在线网页，网页里的图片大小全部都不能超过 300kb

项目的写法：列出技术栈(知识点)、介绍背景、项目上线后的收益、后续的优化点

画板
- 给源码链接
- 预览链接（手机预览给二维码 https://cli.im）
- 关键词：原生 JavaScript、Canvas、响应式、jQuery、Vue
- 描述【用3句话:①通过xx技术实现了yyy功能。②由自己独立开发③用到了VUE-Router、Webpack、第三方库(比如swiper、axios)等】：该项目使用原生JS实现，主要调用 Canvas API，实现了划线、调色、橡皮擦、保存等功能。完全由我独立开发。用 XXX实现了 XXX 功能，用 XXX 实现了 XXX 功能。
简历生成器
- 源码链接
- 预览链接
- 关键词：Vue、原生 JS、Vue-Router、响应式、webpack、SASS、Babel、vue-cli
- 描述：该项目使用 Vue - 实现了一个可编辑简历的工具，该工具可以在线修改简历、分享简历、换主题等。这是我通过两周的学习，实现的第一个 Vue 项目，目前已经发布上线。我用 Vue-Router 实现了路由功能，使用 webpack 打包代码……
网易云音乐
- 主要使用jQuery实现基本功能，并根据MVC思想对代码进行封装，主要有xxx功能、xxx功能和xxx功能

教育经历

本科，xxx学士学位。【也可以写到基本信息里】

工作经历

经历如果跟编程无关，就简单描述，比如在机械相关行业做过1年，最后加一句自学前端半年。
经历跟前端有关，就说技术名称，如 Java、Linux命令行、HTTP，自学前端半年。

在工作经历中，必须提到业绩/给公司带来哪些收益，攻克了哪些技术难题，用了什么新的想法来解决遗留问题

链接：博客链接、GitHub链接

博客：至少有8篇
GitHub：要有点绿再给面试官看
你翻译的文章链接
你在 MDN 上贡献的编辑

其他

得奖
英语四六级
计算等级考试
其他可能有两点的东西

投递简历

直接私信内部人员是最有效的方法！！！！

社交网站，比如微博搜「前端招聘」，也可以用推特搜，找到内部人员的社交账号，私信他简历
拉勾、boss直聘、脉脉、大街网、51job、智联里起薪低于9k的你都可以尝试。
BOSS直聘，如果没有技术面试直接录取，就别去，可能是传销。
智联招聘、前程无忧、大街网、猎聘网等基本都是外包。
去搜公司的官网，在官网找「加入我们」「招聘」字样
v2ex，可能被喷
从培训班出来之后找工作的经历，教会了我这五件事
一个炫酷的简历模板
面试词典：什么叫精通？什么叫熟悉？什么叫了解？
平时你从哪里获取前端知识？
如果中国前端已经一半海水了，那么 Java、iOS 和安卓就……

HR的心态

假想面试官刚吃完早饭，10分钟后去开会，现在要看10份简历，你的简历是否能脱颖而出，是否有亮点，没有亮点是否有美图。把所有学过的东西随意组合（不要自己设计），让自己的简历跟同学的不一样。

美化简历，添加效果

Demo 和项目的区别，一言以蔽之，那就是「是否好看！」。
如果一个 Demo，代码漂亮、配图高大上、字体选择合理，给人一种走心的感觉，那么它就是一个可以放到简历上的项目。
如果一个项目，配色惨不忍睹、排版错乱、错字连篇，那么做得再复杂，也给人是一种 Demo 的感觉。

搜索关键词：js amazing effects
如果要搜库，就在后面加上关键词 lib
前端在线简历能用到的炫酷UI库

简历应该体现出以下几点

简历是敲门砖

简历要根据招聘网站上的技能要求来写
比如你想去百度地图web前端，那么要在简历里提到你研究过地图定位，了解HTML Genolocation定位接口

简历是反客为主的菜单

简历是给面试官用来提问的【菜单】。面试官会根据你简历上提到的技能、项目、经历来进行提问，所以这是反客为主的好手段。

必须将简历中提到的技能和项目做好知识点梳理，预想面试官可能会问的问题，并准备好应答策略。

应付面试官

介绍一下自己

在介绍中铺陈自己的技术特长、优势、做的项目，让面试官了解你与众不同的地方和优势，并引导面试官来问自己准备好了的问题：

你好，我叫xxx，今年24岁，毕业于xxx大学。
最开始通过广告过滤插件了解到前端，让我对web前端的开发工作越来越感兴趣。
我通过看网上的在线视频以及技术博客【阮一峰】和前端社区，目前自学前端半年。
我用vue做了4个项目………
其中几个项目正在用Less重写……….
目前正在学习React

说半句留半句：说话说一半，另外一半引导面试官提问题：

我平常喜欢逛各种技术社区（话说一半，引导面试官问你：那你平时都去哪些技术社区）

没有工作经验/说说你的缺点

是的，我没有相关工作经验/非计算机专业出身，因此我写了很多项目来弥补经验上的不足。

平时是如何学习前端开发的?

介绍做的项目

介绍背景

做这个项目的原因是什么？不要一上来就说结论性的内容。
结论性内容：我们的项目采用了Vue来做框架【这样介绍不好】
项目背景：之前这个项目是用jQuery做的，现在已经过时了，所以我们决定用Vue进行重构【这样介绍就比较好】

承担角色

自己在项目中负责哪些内容，要求把细节和技术方案说清楚

最终的结果

项目经过多久上线，上线后的数据如何，是否达到预期，后期是否带来新的问题，又是如何补救的？

总结反思

收获有哪些？
哪里感觉做的不足，还可以如何改进，是否有更好的解决方案
是否具有可迁移性：比如这个项目中的代码片段或者解决方案，可以迁移到别的项目中直接使用

项目中遇到过最难的技术问题是什么？

这种问题讲究【一波三折】
https://www.zhihu.com/question/35323603/answer/338796153

面试官问了你不会的问题怎么办？

https://www.zhihu.com/question/266017827

第一步，重复一遍你理解的问题给面试官听，确认自己理解没错。【这个问题是在问异步操作吗？】
第二步，让面试官指点一下，给点提示，然后尝试着说一下自己的看法，哪怕不懂，也要尝试一下。【async/await是为了让异步代码写的更优雅】
第三步，不要浪费太多时间，告诉面试官自己不会【但要表现自己主动好学】，然后引导面试官转向另一个你会的问题。【具体的用法我没写过，我一般都使用Promise来写异步代码的，等我回去后立马去MDN上补充async/await这一方面的知识】

如何看待加班

加班就像同学问你借钱，救急不救穷【这一类加班有一个特点，就是能够预期到加班何时结束。比如年底赶进度、项目急着上线、项目临时有变更等，这些都能预期到何时能结束。这一类的加班我可以接收】
要看是由于我自身能力不足导致的加班，还是公司制度导致的加班，如果是我的能力不足，导致进度缓慢，我会主动加班的

你有什么要问面试官的？

工作地址，问问是不是外包或者外派
你们前端团队有多少人
主要技术栈
公司最近负责的项目
我主要负责做哪些事情

职业规划/未来3~5年的规划

半年让leader放心，能把项目又快又好的完成【让自己更好】
输出组件给组员用，让他们的效率变快【让他人更好】
心态上以leader的角度思考，拿到一个需求后，思考这个需求的可行性、有没有更好的解决方案，不再先想如何写代码，而是先思考如何高效地完成这个需求【让团队更好】
三年内可以带新人

工资

询问HR公司的工资构成：
14薪？？
五险一金是按照全额缴(足额缴满)，还是最低标准缴？
年终奖 + 餐补 + 季度奖 + 项目提成有吗？
试用期工资怎么算(按80%的工资？？)，试用期多久？

收到offer后

不好意思，我还要看看别家的 offer 再慎重考虑一下